Corporate Governance (tata kelola) dilaksanakan secara konsisten dan berkesinambungan yang menjadikan komitmen PT. MLJ dalam mengelola manajemen perusahaan secara seimbang antara kepentingan pemegang saham maupun kepentingan antara pemegang stakeholders lainnya. Dalam menerapkan Good Corporate Governance (GCG), MLJ tidak hanya sekedar memenuhi kepatuhan terhadap peraturan perundang – undangan saja, tetapi bersungguh-sungguh menerapkannya dalam skala kegiatan operasional MLJ yang dijalankan dengan senantiasa memperhatikan prinsip-prinsip GCG yaitu Transparency, Accountability, Resposibility, Independency dan Fairness.

Sebagai wujud penereapan GCG yang komprehensif, MLJ berupaya untuk dapat mengadopsi standar Pedoman GCG yang diterbitkan oleh Komite Nasional Kebijakan Governance (KNKG) tahun 20016, standar penerapan GCG untuk Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang dikeluarkan oleh Kantor Kementerian Negara BUMN, yaitu Peraturan Menteri Negara BUMN No. Per-01/MBU/2011 dan SK-16/S MBU/2012 serta Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan

Sesuai dengan visi, misi, tujuan dan strategi, serta ruang lingkup kegiatan operasional MLJ yang selalu berusaha untuk menerapkan GCG secara konsisten agar tujuan komitmen penerapan GCG yang dibangun dapat tercapai. Adapun tujuan penerapan GCG di MLJ adalah sebagai berikut:

  • Meningkatkan kinerja MLJ dengan proses pengambilan keputusan yang lebih baik dan berhati-hati (prudent) dan selalu memperhatikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku dan mengendalikan risiko yang timbul, serta menghindari benturan kepentingan
  • Meningkatkan profesionalisme dan pengembangan sumber daya manusia MLJ dengan melakukan penilaian kinerja yang lebih obyektif, transparan dan wajar serta membangun struktur organisasi yang efisien dengan fungsi, sistem dan pertanggungjawaban yang jelas
  • Memastikan bahwa pengelolaan keuangan dilakukan secara prudent dan terkendali, dan menyusun laporan keuangan MLJ secara akurat dan dapat dipertanggungjawabkan dengan suatu sistem pengendalian internal yang handal dan pelaksanaan manajemen risiko.
  • Meningkatkan kepercayaan inverstor, kreditur dan pemegang saham dengan selalu melakukan pengkinian data/informasi yang materiil dan relevan secara transparan, akurat, berkualitas dan dapat dipertanggungjawabkan
  • Mempeprhatikan kepentingan stakeholders MLJ dengan memperjelas hak dan kewajiban masing – masing pihak, serta melaksanakan hubungan usaha yang sehat dan bertanggung jawab

Organ utama MLJ yaitu Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris dan Direksi merupakan struktur tata kelola perusahaan. Sebagaimana dimaksud dalam anggaran dasar MLJ dan peraturan perundang-undangan yang berlaku, masing-masing organ mempunyai peran penting dalam penerapan GVG dan menjalankan fungsi, tugas dan tanggung jawabnya masing-masing untuk kepentingan MLJ. RUPS merupakan wadah para pemegang saham yang memiliki wewenang yang tidak dilimpahkan kepada Dewan Komisaris dan Direksi. Direksi bertanggung jawab penuh atas pengelolaan MLJ sesuai amanah yang diberikan, sedangkan Dewan Komisaris melakukan pengawasan yang memadai terhadap pengelolaan yang dilakukan oleh Direksi serta melakukan penasihatan agar kinerja MLJ lebih baik. Dewan Komisaris dan Direksi diangkat dan diberhentikan oleh RUPS Dewan Komisaris.

Untuk mendukung fungsi pengawasan, Dewan Komisaris telah membentuk komite Penunjang Dewan Komisaris yaitu Komite Audit, Komite Nominasi dan Remunerasi. Setiap Komite diketuai oleh anggota Dewan Komisaris dan tugas serta tanggung jawab masing – masing Komite tercantum dalam masing-masing piagam yang dimiliki. Pelaksanaan pengawasan Dewan Komisaris dilaporkan di dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS).

Kebijakan Tata Kelola Perusahaan dilaksanakan oleh MLJ dengan memberlakukan Pedoman Kebijakan Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance Policy), Standar Etika Perusahaan (Code of Conduct, COC), Pedoman Kerja (Charter), Dewan Komisaris Charter Direksi, Charter Komite Penunjang Dewan Komisaris, Charter Internal Audit, Pedoman Kebijakan Manajemen Perusahaan (Corporate Management Policy), Pedoman Sistem dan Prosedur Operasional (Standar and Operating)

Dalam rangka menegakkan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang Baik (Goog Corporate Governance) dan Standar Etika (Code of Conduct) di PT MLJ, dengan ini diumumkan hal-hal sebagai berikut:

  • Dewan Komisaris, Direksi, seluruh jajaran pegawai MLJ, dan entitas anak DILARANG untuk menenrima hadiah atau gratifikasi dalam bentuk apapun, baik secara langsung maupun tidak langsung dari seluruh stakeholders MLJ, termasuk tetapi tidak terbatas pada Hari Raya
  • Sekiranya ada pihak-pihak yang mengetahui adanya Insan MLJ yang meminta/menenrima hadiah atau gratifikasi kepada/dari stakeholders dengan mengatasnamakan pribadi mmaupun MLJ, dimohon untuk melaporkan kepada kami melalui email dengan mencantumkan identitas yang jelas
  • MLJ TIDAK PERNAH memungut biaya apapun dalam setiap tahapan rekrutmen pegawan dan TIDAK PERNAH BEKERJA SAMA dengan pihak manapun untuk pengurusan akomodasi dan transportasi.
  • Pertanyaan, laporan serta informasi-informasi lain menyangkut MLJ dapat ditujukan ke email, twitter, facebook.