MLJ Gelar Pekan Inovasi 2026, Dorong Budaya Perbaikan Berkelanjutan

  • gallery
  • gallery
  • gallery
  • gallery
  • gallery

Jakarta, 27 Juli 2026 – PT Marga Lingkar Jakarta (PT MLJ) yang memiliki brand name Jasamarga Kebonjeruk Ulujami resmi memulai rangkaian Pekan Inovasi MLJ 2026 sebagai upaya mendorong partisipasi karyawan dalam menciptakan ide-ide perbaikan yang memberikan nilai tambah bagi perusahaan.

Pekan Inovasi MLJ 2026 diawali dengan kegiatan kick-off pada Senin, 27 Juli 2026. Kegiatan HC Forum ini mencakup sosialisasi program Pekan Inovasi, pemaparan pedoman dan metodologi penyusunan materi inovasi, serta sharing knowledge dari tim inovasi PT MLJ yang pernah meraih prestasi dalam ajang inovasi.

Dalam keynote speech, General Manager Business Support PT MLJ, Faradeby Septiwiajeng, menyampaikan tujuan pelaksanaan Pekan Inovasi serta gambaran umum mengenai tahapan kegiatan, mekanisme pelaksanaan, dan kriteria penilaian inovasi.

Pekan Inovasi diharapkan menjadi ruang bagi seluruh karyawan untuk menyampaikan gagasan perbaikan yang berasal dari berbagai permasalahan dan kebutuhan di lingkungan kerja. Melalui program ini, ide sederhana yang muncul dari aktivitas sehari-hari dapat dikembangkan menjadi solusi yang sistematis, terukur, dan bermanfaat bagi perusahaan.

Mengolah Permasalahan Menjadi Ide Perbaikan

Pada sesi pertama, materi pedoman dan metodologi penyusunan inovasi disampaikan oleh Rawiah Hijjah, Corporate Secretary & Plt. Legal Manager PT MLJ, yang juga tergabung dalam Task Force Inovasi PT MLJ.

Dalam sesi yang berlangsung interaktif tersebut, peserta diajak untuk mengidentifikasi permasalahan atau kendala yang dihadapi selama bekerja. Peserta kemudian melakukan simulasi secara berkelompok untuk menggali akar permasalahan dan mengembangkan alternatif ide perbaikan.

Peserta juga memperoleh pemahaman mengenai berbagai metodologi dan perangkat yang dapat digunakan dalam proses inovasi, antara lain PDCA, 8 Steps, dan Design Thinking.

Melalui sesi ini, peserta diharapkan memahami bahwa inovasi tidak selalu harus dimulai dari gagasan yang besar. Permasalahan kecil yang ditemukan dalam pekerjaan sehari-hari dapat menjadi titik awal lahirnya improvement yang memberikan dampak langsung.

Belajar dari Pengalaman Tim Inovasi

Sesi berikutnya disampaikan oleh Hendri Afrizal, Maintenance Assistant Manager PT MLJ. Dalam sesi sharing knowledge, Hendri membagikan pengalamannya selama mengikuti proses inovasi, mulai dari menemukan ide, menyusun makalah, menjawab tantangan manajemen dan dinamika kelompok hingga siap mengikuti ajang kompetisi inovasi di luar perusahaan.

Pengalaman tersebut diharapkan dapat memberikan gambaran praktis sekaligus meningkatkan kepercayaan diri peserta untuk mengikuti seluruh rangkaian Pekan Inovasi MLJ 2026.

Rangkaian Pekan Inovasi MLJ 2026

Setelah pelaksanaan kick-off, rangkaian kegiatan dilanjutkan dengan tahapan berikut:

  • 27 Juli–2 Agustus 2026: Pengumpulan ide inovasi;
  • 3–7 Agustus 2026: Seleksi administrasi dan coaching penyusunan makalah;
  • 18–19 Agustus 2026: Presentasi dan penjurian inovasi; serta
  • 27 Agustus 2026: Pengumuman pemenang dan pemberian apresiasi pada acara puncak HUT ke-17 MLJ.

Melalui Pekan Inovasi MLJ 2026, perusahaan berharap dapat membangun lingkungan kerja yang terbuka terhadap ide, kolaborasi, dan pembelajaran. Program ini juga menjadi langkah awal untuk menumbuhkan budaya continuous improvement, sehingga setiap karyawan terdorong untuk terus mencari cara kerja yang lebih efektif, efisien, aman, dan memberikan manfaat berkelanjutan bagi perusahaan.

 

Baca Juga Artikel Terkait

Ingin mengetahui berbagai kegiatan dan komitmen PT Marga Lingkar Jakarta dalam meningkatkan pelayanan, inovasi, dan tata kelola perusahaan? Simak juga artikel berikut:

Tag:, , , ,